Начальник отдела кадров

Требования:

Кандидат должен знать:

• законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы;
• трудовое законодательство;
• кадровую политику и стратегию компании;
• методы анализа профессионально — квалификационной структуры кадров;
• порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
• порядок формирования и ведения банка данных о персонале компании;
• организацию табельного учета;
• методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности.

А также:

• иметь высшее образование;
• опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет в торговой сети — обязательно;
• успешный опыт в сопровождении кадровой деятельности компании;
• высокие коммуникативные навыки и организаторские способности;
• свободное владение Excel, 1C.

Обязанности:

• Сопровождение кадровой деятельности в соответствии с внутренней политикой компании (оформление в штат, отпуска, в т.ч. и декретные, увольнение, перевод, больничные, отчеты и т.д.);
• Оперативное и качественное предоставление информации относительно кадрового учета;
• Аудит кадрового делопроизводства;
• Совместно с ИТ службой подготовка и реализация технических заданий по усовершенствованию ведения кадрового делопроизводства в 1С;
• Введение табельного учета;
• Формирование и ведение личных дел сотрудников;
• Разработка должностных инструкции и других внутренних документов;
• Заполнение, ведение и учет трудовых книжек;
• Составление и ведение графиков отпусков;
• Составление статистической отчетности и аналитики по учету сотрудников;
• Формирование штатного расписания;
• Участие в подготовке и организации корпоративных мероприятий.

Условия работы:

График работы: с 9.00 до 18.00, пятидневка;

Место работы: Соломенский район, Караваевы Дачи;

Заработная плата — по результатам собеседования.