Газовщик-монтажник (будівництво крупних промислових об'єктів) в Польщу

Крупна польська будівельна фірма набирає персонал для довготривалого офіційного працевлаштування в Польші з перспективою подальшої роботи за договором підряду в Німеччині.

Посада:

• газовщик на будівництво крупних промислових об'єктів та багатоповерхових житлових будинків

Вимоги:

• сумлінне ставлення до виконання обов’язків;
• відсутність проблем з алкоголем;
• готовність до виїзду за кордон на тривалий термін.

Посадові обов’язки:

Виконання усіх видів будівельних робіт, пов’язнаних з прокладанням та монтажем систем газопостачання:

• виконання підготовчих будівельних робіт;
• прокладка газових магістралей;

• ґрунтування, ізоляція газових магістралей.

Кваліфікаційний розряд не має значення.

Головне — мати практичні навички та бажання працювати за спеціальністю, є можливість підвищити кваліфікацію безпосередньо на місці роботи.

Заробітна плата:

Заробітна плата нетто (на руки) — 1 000 євро/місяць

Вартість 1 роб. години нетто (на руки) — 14 злотих.

Заробітна плата за 1 роб. день — 140 злотих.

Заробітна плата за 22 роб. дня (1 календарний місяць, субота/неділя вихідні) — 3 080 злотих.

Заробітна плата за 26 роб. днів (1 календарний місяць, неділя вихідний) — 3 640 злотих.

На підприємстві діє система преміювання.

Роботодавець за свій рахунок забезпечує спец. одягом, засобами індивідуального захисту та необхідними інструментами.

Житло:

Роботодавцем за свій рахунок надається цивілізований хостел:

• в кімнаті 2…6 осіб;
• свій сан.вузол та душ з гарячою водою;
• загальна кухня;
• холодильник;
• пральна машинка;
• праска, дошка для прасування;
• шафи для одягу; постільна білизна — не забезпечується (мати свою)

Розвозка:

Роботодавець забезпечує розвозку (житло — місце роботи — житло) за свій рахунок.

Оформлення трудових відносин:

Роботодавець зацікавлений в довготривалому та офіційному співробітництві.

Етап 1: офіціне працевлаштування (строковий трудовий договір за безвізом — на 3 місяці).

Етап 2: за умови сумлінного виконання функціональних обов’язків, роботодавець надає допомогу в оформленні та поданні документів для отримання карти тимчасового побиту, на підставі чого працівник на законних підставах продовжує працювати по закінченню 3-х місяців безвізу.

Графік роботи:

Робочий день = 10 годин (з 06−00 до 16−00, час обіду оплачується, як робоча година).

Робота в суботу/неділю/свята — за бажанням працівника.

Юридичний супровід:

Національна спілка українських трудових мігрантів здійснює юридичний супровід протягом дії трудових відносин між працівником та роботодавцем, та виступає в ролі гаранта дотримання умов трудового договору як з боку роботодавця, так і з боку працівника.

У разі виникнення трудового спору або конфлікту, Національна спілка українських трудових мігрантів підключається до вирішення проблеми та зобов’язується знайти спільне рішення, яке влаштує обидві сторони.

За деталями звертайтеся за номером:

+38(067) 920−36−88

Віктор Анатолійович