Водитель погрузчика, оператор крана в Польшу

Для работы в порт в Щецин (Польша), который принадлежит немецкой компании, требуются водители-операторы для следующей техники:

• Вилочные погрузчики;

• Контейнеровозы;

• Контейнерные краны;

• Железнодорожные краны;

• Самоходные краны.

Основная зарплата от 2250 в начале — чистая сумма включает налоги, социальное обеспечение, пенсии, болезни и т. д. Возможность работать сверхурочно. Размер заработной платы зависит от прав и сертификатов, которые у вас есть. Если кто-то ничего не имеет, но у него есть только хорошие намерения, он зарабатывает 2250 чистых в начале. Тем не менее, работодатель позволяет ему обучаться (за счет работодателя), а при получении следующего права заработная плата увеличивается до 3500 нетто. Примерно через один год можно получить много разрешительных документов для разной погрузочной техники, а также стать диспетчером и иметь очень хорошую зарплату, работать в известной немецкой компании, которая заботится о сотрудниках и гарантирует, что работа будет всегда. Компания вкладывает много денег в сотрудников. Это предложение для серьезных людей, которые хотят приехать на долгое время и возможно навсегда. Есть возможность забрать семью и остаться там.

Знание польского языка на разговорном уровне обязательно (не ожидаем свободного польского, должны иметь возможность общаться с работодателем и работниками). В компании работают граждане с Украины.

Для каждой вакансии свои задачи.

Основные обязанности:

• правильная укладка (помещение товаров на погрузчики / транспортные средства);

• манипуляции и перегрузки грузов;

• ответственность за порученное оборудование и погрузочно-разгрузочную технику;

• сохранение государственной и служебной тайны;

• соблюдение применимых правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности и внутренних инструкций.

Дополнительные преимущества:

1. Ночная надбавка в соответствии с КП

2. Бонусы за производительность

3. Бонусы за присоединение позиций (диспетчер + оператор вилочного погрузчика)

4. Дискреционные бонусы

5. Ежегодное увеличение заработной платы

6. Рабочая одежда

7. Питание для регенерации (ноябрь-март)

8. Напитки из торговых автоматов

9. Фонд социальных пособий компании (так называемые «грушевые» поездки, льготы для государственных праздников, жилищный кредит)

10. Софинансирование для детей — пакет

11. Стипендиальная программа для детей и молодежи сотрудников

12. Кредитный и ипотечный офис

13. Страхование PZU от несчастных случаев

14. Страхование PZU — медицинское обслуживание работника и семьи

15. Оплачиваемая сверхурочная работа

16. Программа внутреннего обучения (сертификация ТДТ) для:

• Вилочный погрузчик

• Контейнеровозы

• Контейнерные краны

• Железнодорожные краны

• Самоходный кран