Угода

Ця Угода користувача (далі - Угода) регулює правові відносини між сайтом https://amountwork.com/ (далі - Сайт) в особі його власника (далі - Адміністрація) і дієздатною фізичною особою, приєдналася до цієї Угоди (далі - Користувач) в особистому інтересі або виступають від імені та в інтересах представленого ним юридичної особи.

Загальні положення

Угода вважається укладеною без будь-яких застережень і винятків в момент будь-якої взаємодії Користувача з Сайтом, при цьому Користувач підтверджує свою згоду з усіма умовами Угоди. Якщо Користувач не згоден з Угодою повністю або частково, Адміністрація просить його покинути Сайт.

Зареєстрований Користувач додатково погоджується з Угодою під час реєстрації, про що є відповідний текст під кнопкою "Реєстрація".

Правові відносини між Користувачем і Адміністрацією за цією Угодою регулюються законодавством Німeччини.

Послуги Сайту

Сайт надає послуги перегляду і розміщення інформації, доданої Користувачами з метою пошуку співробітників і пошуку роботи, а також коментарів до наявної на Сайті інформації.

Всі угоди укладаються між Користувачами безпосередньо. Адміністрація не є учасником угод Користувачів, а тільки надає інтернет платформу для розміщення інформації.

Адміністрація не виконує перевірку на достовірність інформації, зазначеної Користувачами, і не несе відповідальності перед будь-якими третіми особами за точність і достовірність такої інформації.

Розміщення інформації на Сайті

Сукупність реєстраційних даних Користувача (далі Обліковий запис), Адміністрація має право публікувати повністю або частково на Сайті і сайтах партнерах в будь-яких розділах. Користувач погоджується з тим, що Адміністрація має право збирати, обробляти і зберігати облікові запис Користувача на Сайті з метою виконання цієї Угоди.

Зареєстрований Користувач несе персональну відповідальність за безпеку своєї пари логін-пароль, вказані ним при реєстрації або при подальшій зміні, а також несе повну відповідальність за всі дії, які будуть здійснені Користувачем або іншою особою в процесі використання його пари логін-пароль. Користувач зобов'язаний негайно змінити свій пароль, якщо у нього з'явилися підозри, що його пара логін-пароль стала розкрита або може бути використана третіми особами.

Реєстраційні дані компанії публікуються на Сайті в момент завершення реєстрація, і можуть перевірятися через деякий час після реєстрації. Якщо вміст облікового запису порушує правила реєстрації (в т.ч. не вказані необхідні дані або інформація не відповідає правилам сайту), цю Угоду або містить інформацію, яка суперечить вимогам чинного законодавства, то така Обліковий запис видаляється Адміністрацією.

Користувач зобов'язується не створювати кілька облікових записів на Сайті від фактично одного і того ж юридичної або фізичної особи, в тому числі використовуючи при цьому різні назви компаній, прізвищ, адрес і інших даних.

Зареєстрований Користувач має право і можливість самостійно видалити свій обліковий запис і свої оголошення.

Для запобігання шахрайства приховування розташування роботодавця, та інших даних, публікуючи вакансію, сайт зберігає і відкриває дані IP адреси користувача.

Розміщуючи свою інформацію на Сайті Користувач погоджується з нижченаведеними правилами:

• заборонено публікувати однакові або майже однакові за змістом оголошення;
• заборонено публікувати оголошення в розділі, що не відповідає тематиці розділу;
• в одному оголошенні не повинно бути більше однієї вакансії;
• в заголовку оголошень заборонено публікувати контактні дані та адреси сайтів;
• при публікації оголошення про послугу, яка підлягає ліцензуванню, Користувач зобов'язаний вказати номер ліцензії і ким вона видана;
• заборонено публікувати оголошення, заголовок або опис якого є логічно не пов'язаними і нечитабельним;
• заборонено публікувати образи і нецензурні вирази;
• заборонено публікувати інформацію, яка може ставитися до збору і зберігання персональних даних про інших користувачів;
• заборонено публікувати оголошення про заробіток в Інтернеті, про проведення масових електронних розсилок, про мережевому маркетингу, про роботу, що вимагає матеріальних вкладень, про еротичні і окультних послуги;
• заборонено публікувати оголошення про товари і послуги заборонених до публікації чинним законодавством Німeччини.

Користувач погоджується і приймає на себе повну відповідальність за відповідність розміщується їм інформації вимогам чинного законодавства, в тому числі Користувач погоджується з тим, що він несе повну відповідальність за:

• недотримання авторських прав третіх осіб, в т.ч. за використання фотографій третіх осіб;
• несанкціоноване використання назв компаній;
• несанкціоноване використання логотипів третіх осіб;
• несанкціоноване використання знаків, в т.ч. торгових марок третіх осіб.

В разі надходження претензій від третіх осіб, пов'язаних з інформацією, розміщеною Користувачем на Сайті, Користувач зобов'язується самостійно і за свій рахунок урегулювати такі претензії.

Оголошення публікуються на Сайті в момент розміщення, а перевіряються через деякий час після розміщення, якщо зміст оголошень порушує правила розміщення оголошень, то воно видаляється Адміністрацією. За повторюють порушення правил розміщення оголошень або за багаторазове порушень правил в один день, а також за завідомо неправдиву інформацію в розміщеному Користувачем оголошенні Облікова запис Користувача може бути видалена Адміністрацією.

Дозволено створювати 1 аккаунт, і 1 - 5 безкоштовних вакансій, для однієї компанії або приватної особи.

Адміністрація має право:

• редагувати або видаляти публікації Користувача на Сайті, якщо вони порушують умови цього Угоди, завдають шкоди Адміністрації або третім особам, а також на свій власний розсуд без вказівки причини;
• Блокувати обіковий запис (аккаунт) користувача за запитом правоохоронних органів, а також на свій розсуд із зазначенням, чи без вказівки причини;
• розміщувати публікації Користувача, що знаходяться у відкритому доступі, на сайтах партнерах.

Адміністрація має право на першу вимогу відповідного уповноваженого (правоохоронного) органу, але відповідно до чинного законодавства, надавати такому державному органу наявну інформацію про Користувача, не виключаючи персональні дані.

Оплата послуг

Загальні положення:

• Оплата здійснюється будь-якою валютою, з карти будь-якого банку світу, оплата буде конвертована в долари;
• Ціна буде розрахована і показана після вибору послуги в особистому кабінеті Користувача.
• Тарифікація розбивається по терміну дії - 3 дні, 7 днів, 14 днів, 30 днів.
• Використанням платної послуги сайту Користувач підтверджує, що він згоден з умовами, вартістю і терміном дії обраної ним платної послуги.
• Використанням платної послуги сайту Користувач підтверджує, що він згоден з умовами, вартістю і терміном дії обраної ним платної послуги.

Грошові кошти повертаються на рахунок Користувача в Особистому кабінеті аккаунта за ненадані платні послуги в наступних випадках:

• в разі ненадання Адміністрацією послуги з технічних причин;
• при видаленні дублюються облікових записів повернення здійснюється після звернення Користувача. Рішення про повернення приймається Адміністрацією;

Грошові кошти не повертаються Користувачеві за ненадані платні послуги в наступних випадках:

• при розміщенні оголошень про заборонених законодавством Німeччини, і то яке порушує ця угода;
• при блокуванні облікового запису;
• при систематичних (два і більше разів) порушення умов цієї Угоди Адміністрація має право не повертати кошти.

Обмеження відповідальності

Адміністрація не несе відповідальності:

• за неполадки в роботі Сайту, викликані перебоями в роботі устаткування і програмного забезпечення, за збої, що виникають в телекомунікаційних або енергетичних мережах, за збої, викликані діями шкідливих програм або третіх осіб;
• за зміст, достовірність і законність інформації, опублікованої Користувачем на Сайті.
• за упущену вигоду або шкоду / збиток, заподіяний Користувачеві, за будь-які інші збитки, які можуть виникнути при використанні Сайту та інформації, розміщеної на ньому.

Адміністрація не бере участі в угодах між Користувачами, тому не несе ніякої відповідальності за цими угодами.

Всі суперечки між Користувачами вирішуються ними самостійно без залучення Адміністрації. Користувач погоджується вирішувати всі суперечки з іншим Користувачем самостійно і пред'являти претензії іншій Користувачеві безпосередньо без залучення до таких спорах Адміністрації.

Користувач має право повідомити Адміністрації про порушення його прав іншим Користувачем. В разі достатності обґрунтувань скарги Користувача і достатності знань предмета скарги Адміністрацією, Адміністрація видалить з Сайту частина оголошень або всі оголошення, на яке скаржиться Користувач.

Обробка персональних даних

Реєструючись на Сайті, Користувач погоджується з тим, що зазначені ним персональні дані є загальнодоступними, а також Користувач дає згоду на обробку його персональних даних Адміністрацією. Також Користувач дає свою згоду на передачу своїх персональних даних третім особам, в тому числі на передачу персональних даних за кордон.

Для зручності користування cайт використовує cookie браузера.

Сайт зберігає IP - адреса користувача який надається браузером, і в дальнеешем публікується разом з опублікованою вакансією.

Обробка персональних даних включає в себе будь-які дії або сукупність дій, пов'язаних зі збором, реєстрацією, накопиченням, зберіганням, адаптацією, зміною, поновленням, використанням, поширенням, передачею, видаленням персональних даних Користувача з метою забезпечення роботи сервісів Сайту.

Адміністрація не вимагає, не виробляє обробку, не зберігає інформації, копій, сканів і тд. документів які підтверджують особу користувача, або компанії, або інших документів.

Обробка Адміністрацією персональних даних Користувача здійснюється з метою забезпечення функціонування Сайту і надання Користувачеві персоналізованих сервісів Сайту. Адміністрація не несе відповідальності за використання персональних даних Користувача іншими особами.

Прикінцеві положення

Угода або будь-яка його частина може бути змінена Адміністрацій без будь-якого спеціального повідомлення Користувача. Нова редакція Угоди вступає в дію з моменту її розміщення на Сайті. Діюча версія Угоди завжди доступна за адресою https://amountwork.com/agreement .

Повідомлення для Адміністрації відправляються на пошту [email protected]